大发体育:海归毕业生的未来面临着不确定性

又是一个找工作的季节。在疫情的影响下，海归毕业生的未来面临着不确定性。在豆瓣上，一个团体聚集了大量的归国留学生。当他们抱怨自己的求职经历时，都嘲笑自己是“海归浪费”。常青藤大学的毕业生并不短缺，他们无一例外都遇到过暂时的挫折:有人抱怨，因为在海外生活多年，回国后获得的信息不平等;其他人则感叹他们没有预料到找工作的困难;一些人后悔没有掌握优秀的技能，回到中国后，我有一个空白的文凭，但没有公司想要。

在很多人眼里，留学生回国找工作是一段一帆风顺的旅程。他们是进入工作岗位、出入高端写字楼、用流利的外语处理业务的白领阶层。事实上，许多父母把孩子送到国外“镀金”留学，因为他们想在回国后找到一份好工作。然而，现实是令人尴尬的，“海归”求职中的一些困难已经变成了“海归待遇”。笔者认为，“镀金”留学必须是理性的。如果你跟随留学的潮流，只是打开孩子的视野，与国外文凭混在一起，你学不到强技能。回到中国后就没有公司找工作，这一点也不奇怪。大发体育

据国家统计局数据显示，2018年我国出国留学人数为66.21万人，当年回国留学人数为51.94万人，约占出国留学人数的78%。2019年，中国留学生人数首次突破70万人。与早期出国留学相比，现在出国留学的人数和留学目的地的数量都达到了一个高峰。然而，留学投资并不与就业福利成正比。某中英国际学生求职机构负责人估算:在英国攻读一年硕士学位的费用中，学费约为20万英镑，生活费用约为12万英镑，一年的总费用约为40万英镑。然而，留学与高收入的关系已不再强烈，一些“海归”已经变成了“等海”，这让父母们感到意外。

当前，留学潮流趋同、缺乏职业规划、留学准备不足等问题十分突出。特别是一些家长的功利主义思想更为严重。他们不考虑孩子是否适合出国留学，也不考虑家庭的经济承受能力。他们会通过各种渠道送孩子出国留学。同时，一些父母选择送他们的孩子出国留学，当他们的孩子没有通过大学或中考。